O Desafio
Como líder mundial em entretenimento original falado e audiolivro, a Audible contratou a Radancy para ajudar a construir sua marca empregadora. As pessoas e a cultura são o que realmente define a experiência de emprego na Audible.
O desafio para nós era:
- Amplificar as vozes de funcionários que definem a experiência de emprego.
- Contar uma história autêntica sobre a cultura de trabalho de atrair novos candidatos às oportunidades.
A Solução
Para atrair o tipo certo de talento para a Audible, sua marca empregadora precisava criar uma mensagem que repercutisse nos candidatos e fosse apoiada em dados e fatos. Usamos colaboradores reais como embaixadores de marca, contando histórias e compartilhando seus audiolivros favoritos. Os depoimentos também eram usados como “sementes de sabedoria” e distribuídos pelo site de carreiras. Também facilitamos os insights em tempo real, atraindo os candidatos para a página da Audible no Instagram. Finalmente, mostramos aos candidatos o que era trabalhar na Audible, física e pessoalmente.
Os Resultados
Os resultados ano a ano de enfocar em narrativas autênticas e personalizadas dos colaboradores foi evidente.
- Visibilidade nas pesquisas (cliques no Google): +100%
- Visitas de candidatos: +150%
- Conhecimento: +88%
- Cadastramento de talentos na rede: +89%
- Conteúdo relacionado ao local em cliques de candidatura gerados pela descrição do emprego: +65%