Construindo fundações.
Começa com uma proposta de valor ao empregador (EVP), o componente chave de sua marca do empregador. O EVP é o fio que conecta as ações de sua empresa a experiência da candidatura – alinhando o que você fala com o que você faz. É o catalisador atrás de todas as suas comunicações, e que define o porquê das pessoas se juntarem.
Medindo sua promessa.
Nossas pesquisas EVP Pulse Survey (para colaboradores atuais) e a Early Impressions Survey (para novos colaboradores), fornece percepções internas de efetividade de marca, te fornece a habilidade de acessar seus pontos fortes e oportunidades de melhoria. Esses insights informam como ajustar ou revisar sua comunicação, mídias, ou a experiência atual de contratação.
