Jahkedda Akbar

Jahkedda Akbar heeft altijd al een grote interesse gehad in menselijk gedrag: hoe mensen en groepen beslissingen nemen onder invloed van interne en externe factoren en stress. Deze passie heeft haar een carrière opgeleverd in zowel de sociale als de zakelijke sector, waarbij ze zich bezighoudt met programmabeheer, strategieontwikkeling, digitale marketing, verkoop en productinnovatie in bedrijven in de VS en daarbuiten. 

Momenteel is Jahkedda werkzaam als Senior Vice President of Innovation bij Radancy Labs. Als hoofd van de Labs onderzoekt zij data om de veranderingen in gedrag op de talentenmarkt beter te begrijpen, beïnvloed door schommelingen op de arbeidsmarkt, beleidswijzigingen, maatschappelijke veranderingen en de opkomst van nieuwe technologieën. Vanuit dit brede perspectief en door haar interacties met klanten heeft Jahkedda nieuwe inzichten verkregen die onze klanten ondersteunen in hun streven naar talentwerving, de markt voorzien van frisse perspectieven en bijdragen aan de innovatie van producten bij Radancy. 

Voordat ze bij Radancy kwam werken, was Jahkedda hoofd van de afdeling Global Employer Brand and Recruitment Marketing, onderdeel van het leiderschapsteam voor Marketing en Communicatie bij Publicis Sapient (PS). Tijdens haar dienstverband heeft ze deze functie vanaf de grond opgebouwd, leidde een team van recruitmentmarketingstrategen, en ontwikkelde de allereerste Employer Value Proposition en werkgeversmerk van het bedrijf. 

Jahkedda behaalde een BA in Psychologie aan de Pace University en een MPA in Management en Beleid aan de NYU Wagner Graduate School.