Het fundament bouwen.
Het begint met een Employer Value Proposition (EVP), het fundament onder uw employer brand. De EVP is de rode draad die de activiteiten van uw organisatie verbindt met de mensen die ze doen. Het is de katalysator van al uw arbeidsmarktcommunicatie en bepaalt waarom mensen bij u zouden willen werken.
De belofte meten.
Onze EVP Pulse Survey (bestaande medewerkers) en Early Impressions Survey (nieuwe medewerkers) bieden inzicht in de interne percepties van uw merkeffectiviteit, waarmee we de sterke punten en hiaten kunnen beoordelen. Deze inzichten geven belangrijke informatie over het aanpassen of herzien van communicatie, media-inzet of de feitelijke werkbeleving.