LE DÉFI

L’un de nos objectifs principaux était de créer un site carrière riche, international et de marque qui démystifie l’image employeur de Sony Pictures tout en représentant sa vision créatrice, sa culture inclusive et sa passion.

En parallèle, il était nécessaire de positionner Sony Pictures en tant que société de divertissements novatrice, créative et fondée sur la technologie.

LA SOLUTION

Par le biais d’une approche multiphase, nous avons donné vie à la vision de Sony par le lancement international de son nouveau site carrière. Nous avons développé une carte interactive personnalisée unique qui permet aux candidats de visualiser la portée internationale de la société tout en explorant les emplacements de par le monde plus en détail. Pour aller plus loin dans l’optimisation de l’expérience, le site a été rendu disponible en sept langues différentes. En parallèle, en changeant la langue, la dynamique de bon nombre des images change, pour une expérience personnalisée en fonction de la langue des candidats et de leur lieu d’accès. Pour cela, nous avons organisé une séance photo auprès de plus de 500 employés au sein de huit pays différents. Pour finir, nous avons favorisé le développement de carrière et l’évolution professionnelle au sein de l’organisation par le biais d’un site mobilité interne.