Le défi

Le groupe VYV, nouvellement créé, souhaitait se doter d’un outil performant et intuitif pour favoriser la mobilité interne au sein du groupe et de ses multiples filiales tout en mutualisant les coûts IT, et renforcer la marque employeur globale de l’entreprise. Le défi principal était technique car chaque entité possédait son propre ATS, et la solution devait les rassembler. Par ailleurs, il fallait anticiper de futures intégrations, avec de nouvelles entités.

La solution

Le groupe VYV a sollicité les services de Radancy pour créer un site de mobilité interne permettant de centraliser et de rendre accessible aux collaborateurs l’ensemble des offres d’emploi des entités du groupe. Cela passa par l’intégration technique des flux de données venant de sept ATS différents, la mise à disposition des offres sur une seule plateforme, et l’implémentation d’un puissant moteur de recherche permettant aux collaborateurs du groupe de filtrer facilement toutes les offres.

La mise à disposition des fonctionnalités d’alertes d’emploi et de mise en favoris permit également d’améliorer significativement l’expérience utilisateur de la plateforme.

La solution Radancy, grâce à ses fonctionnalités de custom design, a aussi permis de valoriser et différencier visuellement chaque entité dans les résultats de recherche et les pages d’offres d’emploi, tout en respectant la charte graphique du groupe VYV.

Enfin, l’accompagnement stratégique des équipes Radancy, en s’appuyant sur l’analyse des données, donne à VYV les informations et les recommandations nécessaires pour améliorer l’expérience utilisateur de la plateforme de manière continue (analyse de l’usage des filtres, par exemple, et ajustement fonctionnel qui en découle).

Les résultats

• 7 flux ATS intégrés et d’autres prévus dans la roadmap.
• + 38 % d’augmentation du taux de candidatures sur un an.
• + 1 000 souscriptions aux alertes d’emploi en 1 an.
• Rapidité d’exécution avec un lancement en 4 mois.