Transformer l’acquisition de talent grâce à l’utilisation responsable de l’Intelligence Artificielle
Radancy s’engage à utiliser l’intelligence artificielle de manière responsable et éthique dans ses solutions. Nous avons fait nos preuves en matière d’innovation et nous avons des décennies d’expérience dans l’exploitation des données pour aider les entreprises à trouver les talents qualifiés dont elles ont besoin. Le Radancy AI Governance Council a établi nos principes qui sont intégrés dans chaque application alimentée par l’IA dans le Radancy Talent Acquisition Cloud. Nous nous efforçons de respecter les normes éthiques les plus strictes et d’éviter les préjugés et la désinformation dans nos modèles et résultats d’IA.
Équité et transparence
Nous nous engageons à ce que nos modèles soient équitables et nous fournissons des outils pour assurer la transparence des résultats. Nos produits et solutions basé sur l’IA sont conçus pour réduire les biais et fournir des résultats fiables aux utilisateurs finaux.
Confidentialité et sécurité
Nous protégeons les données de nos clients en appliquant les normes de sécurité les plus strictes et nous respectons le droit à la vie privée des utilisateurs finaux et des candidats. Nous n’entraînons jamais les modèles d’intelligence artificielle avec des données personnelles.
L’IA comme facilitateur
Nous considérons l’IA comme un moyen puissant d’amplifier le potentiel humain, et non de le remplacer. C’est pourquoi nous veillons à ce qu’il y ait toujours une supervision humaine lorsque nous l’utilisons dans nos solutions.
Responsabilité
Nos clients s’appuient sur notre technologie et nous font confiance pour promouvoir une IA responsable. Nous sommes responsables de notre technologie et des résultats obtenus.
Garant de la marque
Nos clients nous confient l’un de leurs atouts les plus précieux : leur marque employeur. Nous prenons l’engagement de créer des produits d’IA qui protègent leur marque et génèrent des résultats qui reflètent fidèlement leur entreprise et leurs valeurs.