Die Herausforderung

Audible ist der Weltmarktführer für selbst-produzierte Audio-Unterhaltung und Hörbücher und beauftragte Radancy mit dem Aufbau einer Employer Brand, denn die Employee Experience bei Audible wird vor allem durch die Kolleginnen und Kollegen sowie die Unternehmenskultur geprägt.

Unsere Herausforderungen:

• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das Unternehmen sprechen zu lassen, denn das definiert die Arbeitnehmererfahrung bei Audible.
• Authentisches Storytelling rund um die Unternehmenskultur, um Kandidatinnen und Kandidaten auf neue Karrierechancen aufmerksam zu machen.

Die Lösung

Um die richtigen Talente für Audible zu gewinnen, musste das Employer Branding Botschaften vermitteln, die bei den Bewerbenden Anklang fanden und mit Beispielen aus dem Arbeitsalltag untermauert wurden. Wir setzten echte Mitarbeitende als Markenbotschafter*innen ein, um persönliche Geschichten zu erzählen – einschließlich ihres Lieblingshörbuchs. Diese Testimonials tauchen immer wieder an verschiedenen Stellen der Website auf und geben den Informationen der Karriereseite mehr Tiefe. Mit einer einfachen Verknüpfung zum Instagram-Profil von Audible bekommen Interessierte jetzt authentische Insights in Echtzeit. Insgesamt gibt die Karriereseite einen tiefen Einblick in die Arbeitswelt bei Audible.