Die Herausforderung

Als Händler mit mehr als 130 Filialen in ganz Deutschland und über 18.000 Mitarbeitenden steht GALERIA tagtäglich vor der Herausforderung, Stellen in verschiedenen Tätigkeitsbereichen zu besetzen. Damit dieser Personalbedarf effizient gedeckt werden kann, suchte das Unternehmen nach einer Lösung, um die Sichtbarkeit der Employer Brand zu erhöhen und eine optimierte Candidate Experience zu schaffen.

Die geringe Reichweite der bisherigen Karriereseite sowie unflexible Templates und rudimentäres Tracking erschwerten dem Unternehmen die zielgerichtete Ansprache von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten.

Die Lösung

Radancy entwickelte eine vernetzte Karriereseite für GALERIA in einem neuen Design. Um die Sichtbarkeit durch gezielte SEO-Maßnahmen zu steigern, verbesserte Radancy die Seitenarchitektur, erhöhte Accessibility & Performance, nutzte das Google for Jobs Schema, erstellte dynamische Landingpages und füllte die Mobile-first Karriereseite mit nützlichen Inhalten – optimal verlinkt.

Die neue, intelligente Karriereseite verfügt über eine automatische Standorterkennung und bietet umfangreiche Filtermöglichkeiten, damit Kandidatinnen und Kandidaten die Jobs finden, die am besten zu ihnen passen. Durch die personaliserten Job-Angebote und die vernetzte Content-Strategie erwartet Bewerber*innen bei jedem Besuch eine individualisierte Candidate Experience.

Dank Advanced Job Descriptions (Jobbeschreibung als Landingpage, Erfolgsprofile, Eindrücke von echten Mitarbeiter*innen uvm.) wurden die Stellenanzeigen zu Landingpages und bieten potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern jetzt umfangreiche Informationen zum Job und zum Unternehmen. Neben Erfolgsprofilen, Eindrücken von Mitarbeitenden und der GALERIA-Kultur liefert die Advanced Job Description auch einen ausführlichen Karrierepfad und Informationen zu Benefits.

Das Ergebnis

Im Vergleich zur alten GALERIA Karriereseite konnte der organische Google Traffic um 225 % gesteigert werden, und eine größere Reichweite bedeutet mehr Bewerbungen.
Darüber hinaus wurde die Karriereseite für die mobile Verwendung optimiert und erreicht nun 55 % mehr mobile Nutzer*innen als zuvor.
Die Advanced Job Descriptions führten letztendlich zu einer Steigerung der Conversion Rate von 57 %.